Consultez gratuitement un expert d'AECC :
Vous êtes sur le point de créer, ou
de transmettre une entreprise ?
Vous êtes gestionnaire ou responsable d'une association ? Rencontrez un expert-comptable de l'AECC 91 pour une consultation gratuite.
L'agenda d'AECC
22/09/2008
CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE DE L'ESSONNE
Rentrée économique 2008 le lundi 22/09/08 à partir de 18h00 à la CCI Essonne. Analyse des points forts du département et actions à mettre en oeuvre pour contribuer au développement économique du territoire.
Participation de P. COUSIN.
02/10/2008
63ème Congrès de l'ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES
Du 2 au 4 octobre 08 au Palais des Congrès de Paris.
Organisation par J.M. GOMEZ et AECC d'un déjeuner "essonnien" le 3 octobre.
L'Expert-Comptable, un partenaire
irremplaçable
pour votre Association
Vous êtes responsable d’une association,
l’Expert-Comptable :
- Assure le (la) président(e) que ses obligations légales sont respectées,
- Prend en charge la paye et toutes les déclarations obligatoires dans le respect des règles et des délais
- Vous aide à :
- améliorer votre organisation comptable et financière,
- organiser la transparence de votre gestion,
- répondre aux exigences d’information des financeurs,
- mettre en place le tableau de bord de l’activité et les outils de gestion prévisionnelle,
- maîtriser les seuils d’effectifs, vous informer sur les aides à l’embauche et le montage des dossiers.
Pourquoi les Experts-Comptables sont-ils "Experts" ?
- Parce qu’ils ont suivi un long parcours d’études et acquis des années d’expérience de terrain pour le devenir
- Parce qu’ils continuent de se former aux évolutions de la réglementation tout au long de leur carrière
- Parce que la qualité de leur travail est contrôlée par l’Ordre des Experts-Comptables
- Parce qu’ils sont couverts par une assurance professionnelle obligatoire qui vous protège.
Le chèque emploi associatif :
un dispositif encore imparfait
En l’état actuel, le dispositif de « chèque emploi associatif », qui est en fait un simple bordereau de décompte de cotisations sociales, ne correspond pas à la réglementation du Code du Travail qui oblige tout employeur à délivrer un bulletin de paye à ses employés.
De plus, il peut dans certains cas être défavorable financièrement car la réduction Filllon est calculée sur une base majorée. Ce qui apparaît au départ comme une gratuité peut se révéler finalement plus onéreux pour l’association que de faire établir les feuilles de paye par un expert-comptable.